Ett 30-tal deltagare från runt 20 private equity-företag från Norden, Europa och USA träffades i Stockholm för att dela erfarenheter om hur man rent praktiskt går till väga för att skapa förutsättningar för mångfald och inkludering.

Detta var det tredje tillfället som AP6 organiserade en diskussion om mångfald och inkludering. Det första hölls 2016. Syftet med att mötas är att lära av och inspirera varandra. Genom att dela erfarenheter kan deltagarna få värdefulla verktyg för att identifiera framsteg och kvarvarande utmaningar. En gemensam insats för att öka mångfald och inkludering i en bransch som har identifierat behovet av en bredare rekrytering av medarbetare. Utifrån rollen som statlig pensionsfond med uppdraget att investera i private equity, vill AP6 i detta sammanhang fungera som en plattform för diskussioner mellan olika aktörer i branschen.

Mångfald och inkludering i Private Equity. Emma Watford (Bridgepoint) delade insikter och reflektioner tillsammans med Kara Helander (Carlyle Group) och Julie Richardson (SVB Capital).
Foto: Johan Olsson